Utbildningar

Utvecklande ledarskap

Att vara chef och ledare idag innebär att man, förutom att arbeta med målsättningar och driva arbetet framåt med affärsstrategiska utvecklingsprocesser, också måste förstå, motivera och coacha sina medarbetare. Att förebygga konflikter, kommunicera värdegrunder och se olika medspelares behov av feedback är några exempel på en ledares uppgift.

I kursen Utvecklande ledarskap påbörjar du en personlig utvecklingsprocess för att utveckla ett ledarskap som präglas av tydlighet, närvaro och framåtskridande.

Utbildningens innehåll:

• Introduktion
  • Ständig utveckling
  • Vanor och förändring
  • Målsättningar för egen utveckling
• Att utvecklas som ledare
  • Ledare/ chef
  • A-T-P – en chefs uppgifter
  • Att leda med värderingar
  • Att delegera
  • Att sätta gränser
• Kommunikation
  • Att ge och ta feedback
  • Vaga budskap och klargörande frågor
  • Aktivt lyssnande
  • Det goda/ svåra samtalet
• Grupp och ledarskap
  • Faser i gruppens utveckling
  • Situationsanpassat ledarskap
    

Genomförande

Utbildningen pågår under två dagar med en till två veckor mellan. Under kursen varvar vi teoretiska genomgångar med reflekterande diskussioner och praktiska övningar.
För att på bästa möjliga sätt tillmötesgå våra kursdeltagares samlade behov vid varje enskild kurs, förbehåller vi oss rätten att anpassa innehållet och lägga olika stor betoning på de olika delmomenten i våra kurser.

Utbildare

Helena Sund, managementkonsult med huvudinriktning ledarskap och team.

Kontakta

För offert och bokning kontakta info@butiksbanken.se, tel 070 664 6731